様々な国でチームに分かれそれぞれの得意分野で活躍しているメンバー！！！
和気藹々で楽しみながら仕事に取り組んでいます。
専門に特化しているのは当然なことだが現地の習慣や文化も自国ならではの理解と
経験が仕事に大いに活躍しています。交渉をスムーズに進めるやり方や信頼を勝ち取るには自国ならではの強みでもあります。
販路開拓の選択の視野も世界に広げられるのは現地スタッフ雇用による成果主義ベースとなっています。従来の日本人の働き方は年功序列や平等主義であった為、優秀な人材が組織に埋もれている傾向があります。
優秀なグローバルスタッフを雇用することにより生産性や問題の可視化を明確にして実績を重視することにしています。実際、オンライン雇用により自宅にいながら効率良く仕事が
捗り無駄がない。必要なことを必要な時間に使い無駄を省く
そんな各国からリモートで人材を採用した詳細を次回紹介していきます！！
To be continued.......
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