• 美花 田中

海外からリモートで人材採用ってどう?


人々が快適な暮らしをする為に雇用にも配慮して自分らしい働き方を実践

新しい働き方の取り組みです。


■メリット:無駄を最小限に抑えられる

      ビザの心配無用

      住む場所に悩む必要はない

      自分の国にいられる

      やりたい仕事は挑戦できる

       

グローバルな人材を職種に応じて現地に配置してオンラインで繋ぐ。

グラフィックデザイナー、営業、デジタルマーケティング、プログラマー、ITなどの雇用をすることで文化や風俗の違いやその国の伝統や宗教、ジェンダーの価値観などを理解できます。また、信頼関係を築くことが容易となり効率よく作業もできます。

リモートで人と企業を結ぶことができれば後は相性ですね〜 

次の内容はビジネスマッチングです。

企業と企業が合意すれば目でたく結婚ということになるわけです。

To be continued.......


      

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